COBITF_T012 Principios del Sistema de Gobierno

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Principios del Sistema de Gobierno.

Principios de COBIT ® 2019.

  • COBIT 2019 se desarrollo en base a dos series de principios:

Principios del Sistema de Gobierno (6).

Los seis principios para un sistema de gobierno son (figura 3.1):

  1. Cada empresa necesita un sistema de gobierno para satisfacer las necesidades de las partes interesadas y generar valor del uso de la I&T. El valor refleja un equilibrio entre el beneficio, el riesgo y los recursos, y las empresas necesitan una estrategia y un sistema de gobierno práctico para materializar este valor.
  2. Un sistema de gobierno para la I&T de la empresa se crea a partir de una serie de componentes que pueden ser de distinto tipo y que funcionan conjuntamente de forma holística.
  3. Un sistema de gobierno debería ser dinámico. Esto significa que cada vez que se cambian uno o más factores del diseño (p. ej. un cambio de estrategia o tecnología), debe considerarse el impacto de estos cambios en el sistema GETI. Una visión dinámica de la GETI llevará a un sistema de GETI preparado para el futuro.
  4. Un sistema de gobierno debería distinguir claramente entre actividades de gobierno y gestión, y estructuras.
  5. Un sistema de gobierno debería personalizarse de acuerdo con las necesidades de la empresa, utilizando una serie de factores de diseño como parámetros para personalizar y priorizar los componentes del sistema de gobierno.
  6. Un sistema de gobierno debería cubrir la empresa de principio a fin, centrándose no solo en la función de TI, sino en todo el procesamiento de tecnología e información que la empresa pone en funcionamiento para lograr sus objetivos, independientemente de dónde se realice el procesamiento en la empresa. (16Huygh, T.; S. De Haes; “Using the Viable System Model to Study IT Governance Dynamics: Evidence from a Single Case Study”, Actas de la 51.ª Conferencia Internacional de Hawái sobre Ciencias de Sistemas, 2018, https://scholarspace.manoa.hawaii.edu/bitstream/10125/50501/1/paper0614.pdf)