Explicación del numeral y acciones sugeridas de implementación.
La alta dirección debe documentar la política y asegurarse de contar con las evidencias de comunicación a empleados y partes interesadas.
Ejemplos de evidencias a implementar en el numeral.
Roles, responsabilidades y autoridades: Una descripción de trabajo o una carta organizacional podría ser suficiente. (Ejemplo: manuales de funciones, perfiles de cargo, organigramas, entre otros).