Comunicación.
Generalidades.
La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para las comunicaciones internas y externas pertinentes al sistema de gestión de la SST, incluyendo la determinación de:
- ¿Qué comunicar?
- ¿Cuándo comunicar?
- ¿A quién comunicar?
- Internamente entre los diversos niveles y funciones de la organización.
- Entre contratistas y visitantes al lugar de trabajo.
- Entre otras partes interesadas.
- ¿Cómo comunicar?
La organización debe tener en cuenta aspectos de diversidad (por ejemplo, género, idioma, cultura, alfabetización, discapacidad), al considerar sus necesidades de comunicación.
La organización debe asegurarse de que se consideran los puntos de vista de partes interesadas externas al establecer sus procesos de comunicación.
Al establecer sus procesos de comunicación, la organización debe:
- Tener en cuenta sus requisitos legales y otros requisitos.
- Asegurarse de que la información de la SST a comunicar es coherente con la información generada dentro del sistema de gestión de la SST, y es fiable.
La organización debe responder a las comunicaciones pertinentes sobre su sistema de gestión de la SST.
La organización debe conservar la información documentada como evidencia de sus comunicaciones, según sea apropiado.
Comunicación interna.
La organización debe:
- Comunicar internamente la información pertinente para el sistema de gestión de la SST entre los diversos niveles y funciones de la organización, incluyendo los cambios en el sistema de gestión de la SST, según sea apropiado.
- Asegurarse de que sus procesos de comunicación permitan a los trabajadores contribuir a la mejora continua.
Comunicación externa.
La organización debe comunicar externamente la información pertinente para el sistema de gestión de la SST, según se establece en los procesos de comunicación de la organización y teniendo en cuenta sus requisitos legales y otros requisitos.