Política de la SST.
La alta dirección debe establecer, implementar y mantener una política de la SST que:
- Incluya un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST.
- Proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la SST.
- Incluya un compromiso para cumplir los requisitos legales y otros requisitos.
- Incluya un compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST (véase 8.1.2).
- Incluya un compromiso para la mejora continua del sistema de gestión de la SST.
- Incluya un compromiso para la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores.
La política de la SST debe:
- Estar disponible como información documentada.
- Comunicarse dentro de la organización.
- Estar disponible para las partes interesadas, según sea apropiado.
- Ser pertinente y apropiada.